2. 面接ではどんなことが聞かれる？

• ❶ 弊社の志望理由はなんですか？

  この質問は、皆さんが今後の人生でやりたいことや求めていることが、下平でできる業務を通じて叶えられるかを確かめるために聞かれる質問です。

  「下平で皆さんの求めるものが提供できるかを判断したい」という意味合いで聞かれる時と「下平のどの職種に合いそうかを判断したい」という意味合いで聞かれる場合があります。

  いずれの場合でも、「皆さんが求めていること」と、「下平のどこで求めていることが満たされるか」を明確に説明する必要があります。そのため、①皆さんの求めている環境・条件の明確化②本サイトを参照し、しっかりと考えた上で準備しましょう。

• ❸ 入社後やりたいことやなりたい姿はありますか？

  入社後にやりたいことを伝えるときは、自分の経験やスキルを活かして、どんな貢献ができそうかを考えておくと、イメージが伝わりやすくなります。

  また、なりたい姿については「入社後すぐに目指すこと」と「中長期的な目標」の両方を意識しておくと、より具体的な話ができます。自分のキャリアの方向性と、会社のビジョンやチームの未来が重なる部分を見つけておくのがおすすめです。

  （回答イメージ）
  「まずは〇〇の領域で成果を出し、顧客から信頼される担当者を目指したいと考えています。中長期的にはチームリーダーとして、後輩の育成やプロジェクトマネジメントにも挑戦していきたいです！」

• ❷ 転職動機を教えてください。

  転職理由を話すときは、今の職場で感じている課題に触れつつ、「次のステップとして、どんな環境でどんな仕事に取り組みたいか」を前向きに伝えることがポイントです。

  今後のキャリアや働き方について考えていることと、下平の方向性が重なる部分があれば、ぜひ言葉にしておきましょう。動機の背景にある想いや考え方が伝わると、面接官の印象にも残りやすくなります。

  これまでの経験を振り返り、自分がどのように成長し、今後どのように活かせるのかをしっかり言語化できるようにしましょう！