2. 面接ではどんなことが聞かれる？

• ❶ 弊社の志望理由はなんですか？

  この質問は、皆さんが今後の人生でやりたいことや求めていることが、日泰サービスでできる業務を通じて叶えられるかを確かめるために聞かれる質問です。

  「日泰サービスで皆さんの求めるものが提供できるかを判断したい」という意味合いで聞かれる時と「日泰サービスのどの職種に合いそうかを判断したい」という意味合いで聞かれる場合があります。

  いずれの場合でも、「皆さんが求めていること」と、「日泰サービスのどこで求めていることが満たされるか」を明確に説明する必要があります。そのため、①皆さんの求めている環境・条件の明確化②本サイトや日泰サービスの採用HPを参照し、しっかりと考えた上で準備しましょう。

  採用HP / 応募はこちら

• ❷ 整備の仕事は体力的にきつい場合があります。健康面・体力面で不安はありませんか？
  また、油や泥で汚れることもあり、決してきれいな作業だけではありません。手や作業着が汚れることに対し抵抗はありませんか？

  この質問は、体力や健康管理ができているか、仕事環境に適応できるかを確認し、長く続けられるかを見極める質問です。
  また、汚れる作業への抵抗がないかを確認し、仕事への覚悟や意欲を確認しています。

  自分の体力面や作業環境への適応力を振り返り、前向きに伝えられるよう準備しましょう。

  （回答イメージ）
  「私はこれまで運動を続けており、体力には自信があります。また、健康管理にも気を配っているため、長時間の作業にも対応できると考えています。
  汚れる作業についても、機械整備に必要なことだと理解しており、むしろ手を動かして機械を扱うことにやりがいを感じます。
  仕事を通じてさらに技術を磨き、長く続けていけるよう努力していきたいです！」

• ❸ これまで取り組んできたことのなかで最も自分が成長したと感じたことは何ですか？

  この質問は、これまでの経験を通じてどのように成長してきたかを確認し、自己認識力や学習意欲を評価するものです。
  また、困難にどのように向き合い、乗り越えたのかを知ることで、挑戦に対する姿勢や問題解決能力を見極める狙いもあります。

  さらに、何を「成長」と捉えるかによって、その人の価値観や強みが浮き彫りになり、仕事への適性や今後の成長の可能性を判断する材料となります。

  これまでの経験を振り返り、自分がどのように成長し、今後どのように活かせるのかをしっかり言語化できるようにしましょう！