株式会社ラヴレターズ
株式会社ラヴレターズの面接に臨む際、何を着て、何を持って、何を準備していけばいいのか？
本ページでは、株式会社ラヴレターズの選考に進むにあたり確認必須の情報や先輩方の体験談をご紹介します！
株式会社ラヴレターズ面接マスター目次
- 1. 面接には何を準備して行けばいい？
- 2. 面接ではどんなことが聞かれる？
- 3. 選考の必勝法！ \先輩方の体験談/
1. 面接には何を準備して行けばいい？
-
服装は基本カジュアルな服装でお願いしています。
面接というフォーマルな場に合わせて、みなさんが状況に応じて見た目をコントロールできるかも選考基準に入ります。実際に働く時の服装をイメージして、過度な自己表現は避け、清潔感と品位ある見た目を心がけましょう。 -
持ち物は特に指定はありません。
ただ、質問をたくさん用意している場合、携帯などにメモをするのは失礼にあたるため、メモなどを持参できるといいでしょう。
また、具体的な働く時間などの話になった場合、スケジュールが確認できるものは持っているといいでしょう。
2. 面接ではどんなことが聞かれる？
-
❶ 弊社の志望理由はなんですか？
この質問では、「どの写真館でもよかったのでは？」という印象を持たれないように、自分の言葉で“その写真館ならではの魅力”を伝えることが大切です。
サービス内容、雰囲気、対応、写真のスタイル、SNSや口コミなど、事前に調べた情報の中から「自分がいいと思ったポイント」と「そこに自分がどう関わりたいか」をセットで伝えると、気持ちがしっかり伝わります。
いずれの場合でも、「皆さんが求めていること」と、「ラヴレターズのどこで求めていることが満たされるか」を明確に説明する必要があります。そのため、①皆さんの求めている環境・条件の明確化②本サイトやラヴレターズのHPを参照し、しっかりと考えた上で準備しましょう。
-
❷ 入社後やりたいことやなりたい姿はありますか？
入社後にやりたいことを伝えるときは、自分の経験やスキルを活かして、どんな貢献ができそうかを考えておくと、イメージが伝わりやすくなります。
また、なりたい姿については「入社後すぐに目指すこと」と「中長期的な目標」の両方を意識しておくと、より具体的な話ができます。自分のキャリアの方向性と、会社のビジョンやチームの未来が重なる部分を見つけておくのがおすすめです。
（回答イメージ）
「まずは〇〇の領域で成果を出し、顧客から信頼される担当者を目指したいと考えています。中長期的にはチームリーダーとして、後輩の育成やプロジェクトマネジメントにも挑戦していきたいです！」 -
❸ 子どもに対する苦手意識はありますか？また、体力面や持病の有無について教えてください。
お子さんと関わる仕事では、明るく接する力や柔軟な対応力だけでなく、体調面での安定や安全への意識も大切にされています。
この質問では「子どもに苦手意識はないか」「長時間の立ち仕事や動きのある業務に無理はないか」「健康面で継続勤務に支障がないか」を確認しています。
苦手意識がある場合は正直に伝えつつ、工夫して関わっている姿勢を示すことが大切です。体調や持病についても、必要な配慮があれば早めに共有することで、安心して働ける環境づくりにつながります。
3. 選考の必勝法！ \先輩方の体験談/
該当する投稿はありません。