株式会社ジョイランド
株式会社ジョイランドの面接に臨む際、何を着て、何を持って、何を準備していけばいいのか？
本ページでは、株式会社ジョイランドの選考に進むにあたり確認必須の情報や先輩方の体験談をご紹介します！
株式会社ジョイランド面接マスター目次
- 1. 面接には何を準備して行けばいい？
- 2. 面接ではどんなことが聞かれる？
- 3. 選考の必勝法！ \先輩方の体験談/
1. 面接には何を準備して行けばいい？
-
服装は全ての面接と面談で特に指定はありません！
ジョイランドでの業務は制服が支給されるので、選考基準に入ることもないので、ラフな格好でも問題はないです！ -
持ち物は特に指定ありません。
ただ、質問をたくさん用意している場合、携帯などにメモをするのは失礼にあたるため、メモなどを持参できるといいでしょう。
また、具体的な働く時間などの話になった場合、スケジュールが確認できるものは持っているといいでしょう。
2. 面接ではどんなことが聞かれる？
-
❶ 弊社の志望理由はなんですか？
この質問は、皆さんが今後の人生でやりたいことや求めていることが、ジョイランドでできる業務を通じて叶えられるかを確かめるために聞かれる質問です。
「ジョイランドで皆さんの求めるものが提供できるかを判断したい」という意味合いで聞かれる時と「ジョイランドのどの職種に合いそうかを判断したい」という意味合いで聞かれる場合があります。
いずれの場合でも、「皆さんが求めていること」と、「ジョイランドのどこで求めていることが満たされるか」を明確に説明する必要があります。そのため、①皆さんの求めている環境・条件の明確化②本サイトやジョイランドのHPを参照し、しっかりと考えた上で準備しましょう。
-
❷ 成功経験と失敗経験をそれぞれ教えてください。
成功や失敗の経験は、「背景→行動→結果→学び」の流れでまとめておくと、わかりやすく伝えられます。
成功体験では、自分の工夫や姿勢がどう結果につながったのかを意識すると、自分らしさが伝わります。失敗体験は、うまくいかなかった点よりも、そこから得た気づきや改善の工夫を中心に話すのがおすすめです。経験をどう活かしたかを伝えることで、前向きな印象になります。
回答イメージ（成功）
「新規顧客開拓で苦戦していた際、既存のアプローチを見直し、顧客の業界課題に特化した資料を作成して提案しました。その結果、3件の新規受注に繋がり、上司からも工夫を評価されました!」回答イメージ（失敗）
「初めて担当した案件で進捗共有が遅れ、納期直前にトラブルが発覚してしまいました。この経験を機に、以後はこまめに状況を報告・共有するようにし、リスクを早期に発見できるよう改善しました。」 -
❸ 入社後挑戦したいことやないりたい姿はありますか？
入社後にやりたいことを伝えるときは、自分の経験やスキルを活かして、どんな貢献ができそうかを考えておくと、イメージが伝わりやすくなります。
また、なりたい姿については「入社後すぐに目指すこと」と「中長期的な目標」の両方を意識しておくと、より具体的な話ができます。自分のキャリアの方向性と、会社のビジョンやチームの未来が重なる部分を見つけておくのがおすすめです。
これまでの経験を振り返り、自分がどのように成長し、今後どのように活かせるのかをしっかり言語化できるようにしましょう！
3. 選考の必勝法！ \先輩方の体験談/
該当する投稿はありません。