事業上強みだと思う部分

30代 在籍5〜10年 男性 リハビリ 新卒採用 正社員

設立十数年の新しい会社で、職員全員で意見を出しあい、日々の業務改善やサービスの向上に取り組んでいます。
大きな組織と比べ一人一人の意見が業務の改善に繋がりやすい環境だと思います。

リハビリ職でもマネージメント業務等の運営に携われることは大きな魅力だと思います。
また、若手職員の管理職登用など積極的に若い職員でも経験が積める環境があると思います。

職場環境上よいと思う部分

50代 在籍5〜10年 女性 看護部 中途採用 アルバイト

いろいろな年代の方が働いているので、学校行事やお子さんの急な体調不良などあっても、休みやすいと思います。

職場環境上よいと思う部分

30代 在籍1年未満 女性 アビリティ中央 中途採用 正社員

いつでも相談しやすく、協力体制が取りやすい。

事業上強みだと思う部分

20代 在籍3〜5年 女性 アビリティ中央 新卒採用 正社員

年齢問わずコミュニケーションが取りやすい

事業上強みだと思う部分

30代 在籍5〜10年 女性 社員 中途採用 正社員

仕事に対して協力制がある。

仕事のやりがい

30代 在籍5〜10年 男性 リハビリ 新卒採用 正社員

地域で暮らす利用者様の｢最期まで活き活き自分らしく｣、｢自分のことは自分でできる｣を実現するために、リハビリ、看護、介護の全方面から自分達に出来ることを考え、チームとして取り組むことができる職場です。

仕事とプライベートのバランス

30代 在籍1年未満 女性 アビリティ中央 中途採用 正社員

残業もほぼないため、家庭とのバランスが取りやすい。

仕事とプライベートのバランス

20代 在籍3〜5年 女性 アビリティ中央 新卒採用 正社員

週休2日あり、日曜日と祝日は固定休なためプライベートを充実しやすい

仕事とプライベートのバランス

30代 在籍5〜10年 女性 社員 中途採用 正社員

残業が少ない為育児との両立がしやすい

職場の雰囲気

30代 在籍5〜10年 男性 リハビリ 新卒採用 正社員

良い意味でビジネスライクです。
職場外でのコミュニケーションについては個人の自由です。
職場内においては、お互い声を掛け合い、仕事をフォローし合い、チームとして働きやすい雰囲気です。
お互いの家庭環境などを考慮し、お互いのシフトを融通し合うこともできていますので、お子さんがいる方でも長く勤めることができると思います。

職場の雰囲気

30代 在籍1年未満 女性 アビリティ中央 中途採用 正社員

雰囲気も明るく、コミュニケーションがとても取りやすい。

職場の雰囲気

20代 在籍3〜5年 女性 アビリティ中央 新卒採用 正社員

他職種とも意見交換が行われて、意見が言いやすい。

職場の雰囲気

30代 在籍5〜10年 女性 社員 中途採用 正社員

職員仲が良い

給与の上がり方

30代 在籍5〜10年 男性 リハビリ 新卒採用 正社員

社内の評価規定があり、会社が私たちに何を求めているのか、何を頑張れば評価してもらえるのか知ることができます。

給与の上がり方

30代 在籍1年未満 女性 アビリティ中央 中途採用 正社員

まだ分からないので、これから期待しています。

給与の上がり方

20代 在籍3〜5年 女性 アビリティ中央 新卒採用 正社員

頑張った分だけ評価が上がってほしい

給与の上がり方

30代 在籍5〜10年 女性 社員 中途採用 正社員

頑張ったなりの評価が必要