株式会社まながく
まながくで働いている方に
職場について直接聞いてみました。
企業の強み/弱み
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2025年4月8日職場環境上よいと思う部分
20代 在籍1年未満 男性 一般講師 中途採用 正社員おんぶに抱っこというわけではないがしっかり面倒は見ていただけますし、上司が見捨てません。それはとても素晴らしいし、自分も恩義に感じているところであります。
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2025年4月8日
事業上強みだと思う部分
30代 在籍3〜5年 男性 社員 中途採用 正社員ルールが徹底されている。
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2025年4月8日
事業上強みだと思う部分
20代 在籍1〜3年 男性 細島教室長 新卒採用 正社員総合力で戦っている。
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2025年4月8日
事業上強みだと思う部分
30代 在籍3〜5年 男性 マネージャー 転籍 正社員社員の繋がりが強いこと。
仕事の内容/働き方
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2025年4月8日
仕事のやりがい
20代 在籍1年未満 男性 一般講師 中途採用 正社員人に感謝される仕事であり辛いことや大変なこともありますがそれを帳消しするがごとく親御様や生徒から感謝や信頼されます。働くなら誰かのために。それが顕著に現れると思います。
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2025年4月8日
仕事のやりがい
30代 在籍3〜5年 男性 社員 中途採用 正社員感謝される仕事
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2025年4月8日
仕事のやりがい
20代 在籍1〜3年 男性 細島教室長 新卒採用 正社員生徒を育て、学習を教えることが興味深い。
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2025年4月8日
仕事のやりがい
30代 在籍3〜5年 男性 マネージャー 転籍 正社員業務内容に、自分のやりがいを反映出来る点。
企業風土
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2025年4月8日
人の雰囲気や共通する特徴
20代 在籍1年未満 男性 一般講師 中途採用 正社員皆様、情に厚く本当に毎日毎日一生懸命に働き、意識が高いと思います。必ず助けようとしてくれます。ピンチの時には。繊細で感受性豊かだと思います。
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2025年4月8日
職場の雰囲気
30代 在籍3〜5年 男性 社員 中途採用 正社員困ったことがあれば相談できる
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2025年4月8日
同僚との社外でのコミュニケーション
20代 在籍1〜3年 男性 細島教室長 新卒採用 正社員チームで戦うので、連携して助けて合える。
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2025年4月8日
同僚との社外でのコミュニケーション
30代 在籍3〜5年 男性 マネージャー 転籍 正社員社員旅行や、プライベートもある程度共有できる。
給与/評価
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2025年4月8日
評価の納得感
20代 在籍1年未満 男性 一般講師 中途採用 正社員納得です。きちんと説明はありますしこちらからは何もいうことありません。
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2025年4月8日
業務上の目標
30代 在籍3〜5年 男性 社員 中途採用 正社員独立
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2025年4月8日
業務のモチベーション
20代 在籍1〜3年 男性 細島教室長 新卒採用 正社員日々成長を目指せる。
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2025年4月8日
給与の上がり方
30代 在籍3〜5年 男性 マネージャー 転籍 正社員実績に応じて、給与に反映される。また数字以外も評価される。